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Allana fort(她/她)
高级副总裁,法律顾问和首席合规官,首席人事和 文化官员
教育
- B.S. 佛罗里达大学(教育专业)
- J.D. 斯泰森大学法学院(集中审判倡导)
关于Allana
Allana担任高级副总裁、首席法律顾问和首席人事 杰克逊维尔大学文化官员. 除了领导合规和 负责大学的法律事务,Allana还负责领导招聘 以及挽留教职员工的举措. 她监督所执行的活动 包括福利、招聘、薪酬、 员工关系、培训和员工认可项目. Allana是 担任员工认可委员会及教职员健康委员会主席.
作为一名训练有素的倡导者,阿拉娜认为她向高等教育的过渡是无缝的 当她从为客户辩护变成为学生辩护的时候.
Allana的热情包括公平工作和社区指导. 在她的业余时间, 她为研究生教授高等教育法律和政策. 她也喜欢 诗歌,播客,游戏之夜.
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芳妮·巴芒德(她/她)
人事助理副总裁 & 文化,合规总监
Fonnie担任人事助理副总裁 & 文化总监 杰克逊维尔大学人文办公室的合规性.
她在高等教育领域有超过18年的经验,曾任职于人力资源, 环境卫生 & 安全,合规监督,风险管理,大学保险 采购,法律案件管理和第九章协调.
Fonnie在人力资源实践的设计和实施方面具有丰富的经验 是否创建并执行了许多全校范围内有效的合规项目 比如培训 & 发展,企业风险管理,以及政策和程序 确保适当的广泛问责制和存在升级程序 各领域的.
她获得了纳皮尔大学的人力资源学士学位 毕业于苏格兰大学,并在佛罗里达获得工商管理硕士学位 理工学院.
丰尼的目标是与所有部门合作,促进多样性和公平性 以及在招聘、保留和员工发展方面的包容性.
在业余时间,她喜欢旅游、烹饪和锻炼.
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盖科埃略(她/她)
人 & 文化业务合作伙伴
盖科埃略(她/她)为杰克逊维尔大学服务 & 文化企业 人与文化办公室合伙人. 学过心理学和社会学 在本科阶段,她喜欢和人打交道,了解人. 她的 最重要的目标是积极地影响她的工作对象的生活. 她 喜欢不断学习和接受挑战,并有追求毕业的目标 教育. 当她 不工作的时候,加布喜欢去海滩、跑步、做饭、户外活动 听现场音乐.
奥利维亚·克鲁斯(她/她)
人力资源信息系统分析师
奥利维亚·克鲁斯加入人事办公室 & 作为人力资源管理系统分析师的文化. 她的背景 在财务和客户服务部通过分析报告,流程为团队提供服务 改进和新技术的实施.
她非常高兴能继续在校园建立关系,并期待着未来 结识新朋友. 奥利维亚目前正在攻读工商管理硕士学位 在杰克逊维尔大学. 在她的业余时间,奥利维亚喜欢现场音乐,使热 她总是愿意接受关于她下一个Netflix的建议 或者播客狂欢.
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劳伦·德拉霍恩(她/她)
人 & 文化业务合作伙伴
劳伦Draughorne(她/她)扮演the 人 & 文化商业合作伙伴 杰克逊维尔大学人文办公室. 劳伦有五年的 有在高等教育机构工作的经验,强调多样性、公平性和 包容. 她已经获得了心理学学士学位,并计划继续深造 她的硕士学位.
在JU工作之前,她在多元文化事务部工作,提供多元文化 为教职员工和学生提供培训和活动. 除了劳伦的专业 责任,劳伦是一个真正的DIY狂热者,有一个严肃的爱植物,和 热爱一切艺术 & 工艺品.
电话号码 (904) 256-7699
电子邮件地址 loutler@hrfjk.com
劳里Philpot
人 & 文化业务合作伙伴
劳里Philpot(她/她)最近加入了杰克逊维尔大学 & 人与文化办公室文化业务合作伙伴. 她之前支持 作为一个多元文化、全球化的员工,她很高兴能成为热情和包容的一部分 大学文化.
劳丽的成绩是B.S. 市场营销学位. 她一直住在杰克逊维尔地区 20多年了,但最初来自匹兹堡. 在她的空闲时间,她喜欢 旅行,阅读,烹饪,与家人和宠物一起在户外度过时光.
电话号码 (904) 256-7201
电子邮件地址 lphilpo@hrfjk.com
茉莉·怀特塞德(她/她)
人 & 文化业务合作伙伴
茉莉花(她/她)是人民 & P办公室文化业务合作伙伴杰克逊维尔的文化与人文 大学. 有人事背景,她处理过各种各样的任务,比如 循环招聘,客户管理,国际和国内工资. 她拥有 她拥有心理学学士学位,正在考虑攻读组织领导学硕士学位.
她的热情在于培养职场关系,努力培养积极的人际关系 通过合作和安全的环境. 贾斯敏总是对知识如饥似渴 一个永远的学习者,渴望探索不同的学科. 她洗耳恭听你的建议 通过引人入胜的书籍和电影,让全球网络赌博平台得以一窥不同的文化和地区 世界的.
工作之余,Jasmine在空中和流动艺术中寻找乐趣,尝试新的艺术 厨房里的食谱,培育她越来越多的植物.
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